О развитии института социально-правовой защиты сотрудников УИС средствами специального внутреннего разбирательства их дел по допущенным нарушениям служебного характера

В статье рассматриваются проблемы социально-правовой защиты сотрудников УИС в контексте нового направления пенитенциарной социальной работы – социальной работы с персоналом. Проведен анализ проблем кадровой политики исправительных учреждений, предложена и обоснована новативная форма их решения – создание апелляционной дисциплинарной комиссии (описаны ее полномочия и общая технология работы).
 

Ключевые слова: служебные нарушения; властно-управленческая деятельность; социально-правовая защита сотрудников УИС; апелляционная дисциплинарная комиссия