Характеристика психологического благополучия сотрудников уголовно-исполнительной системы, реализующих профессиональную деятельность в условиях непосредственного взаимодействия с осужденными

В статье представлены результаты эмпирического исследования психологического благополучия сотрудников уголовно-исполнительной системы, непосредственно взаимодействующих с осужденными в процессе служебной деятельности. Гипотезой исследования выступило предположение о том, что длительный контакт с агрессивно настроенным по отношению к сотрудникам спецконтингентом является одним из основных факторов нарушения их психологического благополучия. В качестве основных личностных структур, обеспечивающих поддержание психологического благополучия, рассматриваются автономия личности, способность управления средой, тенденции к личностному росту, наличие четких целей в жизни и самопринятие. Основным индикатором психологического благополучия сотрудников уголовно-исполнительной системы выступил уровень их социально-психологической адаптации. Атрибутами личности, необходимыми для укрепления данного состояния у лиц, непосредственно взаимодействующих с осужденными при реализации профессиональной деятельности, рассматривались полнота и альтруистическая направленность их жизненных ценностей. Анализ полученных данных позволил сделать вывод о том, что в помощи по поддержанию и укреплению психологического благополучия в большей степени нуждаются сотрудники, длительно контактирующие с осужденными. Основным направлением работы психолога с ними должно выступить духовно-нравственное воспитание личности.

Ключевые слова: психологическое благополучие; социально-психологическая адаптация; переживания; психическая устойчивость личности; сотрудники уголовно-исполнительной системы, непосредственно взаимодействующие с осужденными