Journal section PSYCHOLOGICAL SCIENCES
On the concept of «constructive behavior of the employees of the penal system»
The article explains the concept of constructive behavior of employees of the penal system, where constructiveness is regarded as appraisal characteristics of socially approved behavior, actions, and deeds; it emphasis on the fact that the constructive behavior develops in the process of adaptation to the conditions of professional work, the formation of the professional role of the employee.
Keywords: behavior; role; status; tolerance; job position; organizational culture; professional culture; internalisation; psychology; constructiveness; constructive behavior.
-
Associate Professor of the Department of Psychology
of Professional Work in the Penal System of the Academy of the Federal Penal
Service of Russia, PhD. in Psychology
, e-mail PDW@ya.ru
1 Sm., napr: Suhov A. N. Social’naja psihologija. M., 2012;
Parygin B. D. Social’naja psihologija. Istoki i perspektivy. SPb.,
2010. 2 Sm., napr.: Minin A. Ja., Kraev O. Ju. Aktual’nye problemy
deviantnogo povedenija nesovershennoletnih i molodezhi :
posobie. M., 2016; Organizacionnoe povedenie i upravlenie
chelovecheskimi resursami: kejsy iz kollekcii VShM SPbGU / pod
red. I. V. Gladkih, V. N. Mininoj. SPb., 2010. 3 Sm.: Skorodumova Je. Z. Konstruktivnoe upravlenie
konfliktami v organizacii kak psihologicheskij fenomen //
Koncept. 2015. T. 10. S. 261–265. 4 Sm.: Krymov A. A. Koncepcija razvitija ugolovnoprocessual’noj dejatel’nosti organov i uchrezhdenij ugolovnoispolnitel’noj sistemy // Zakony Rossii: opyt, analiz, praktika.
2014. № 8. S. 96–100. 5 Sm.: Spasennikov B. A., Golodov P. V. Aktual’nye problemy
pravovoj psihologii // Na puti k grazhdanskomu obshhestvu.
2015. № 2 (18). S. 17–22. 6 Sm.: Pestrikov D. V. Razvitie ustanovki na tolerantnoe
povedenie v obshhenii (na primere kursantov i slushatelej
obrazovatel’nyh uchrezhdenij vysshego professional’nogo
obrazovanija FSIN Rossii) // Prikladnaja juridicheskaja psihologija.
2008. № 2. S. 86–96. 7 Sm.: Kiselev V. K. Organizacionnaja kul’tura gosudarstvennoj
sluzhby: sushhnost’, tendencii razvitija (sociologicheskij aspekt) :
dis. … kand. sociolog. nauk. M., 1999. 8 Sm.: Gornostaev S. V. Problemy formirovanija sluzhebnoj
lojal’nosti sotrudnikov ugolovno-ispolnitel’noj sistemy // Vestnik
instituta: prestuplenie, nakazanie, ispravlenie. 2015. № 3 (31).
S. 69–72.
Parygin B. D. Social’naja psihologija. Istoki i perspektivy. SPb.,
2010. 2 Sm., napr.: Minin A. Ja., Kraev O. Ju. Aktual’nye problemy
deviantnogo povedenija nesovershennoletnih i molodezhi :
posobie. M., 2016; Organizacionnoe povedenie i upravlenie
chelovecheskimi resursami: kejsy iz kollekcii VShM SPbGU / pod
red. I. V. Gladkih, V. N. Mininoj. SPb., 2010. 3 Sm.: Skorodumova Je. Z. Konstruktivnoe upravlenie
konfliktami v organizacii kak psihologicheskij fenomen //
Koncept. 2015. T. 10. S. 261–265. 4 Sm.: Krymov A. A. Koncepcija razvitija ugolovnoprocessual’noj dejatel’nosti organov i uchrezhdenij ugolovnoispolnitel’noj sistemy // Zakony Rossii: opyt, analiz, praktika.
2014. № 8. S. 96–100. 5 Sm.: Spasennikov B. A., Golodov P. V. Aktual’nye problemy
pravovoj psihologii // Na puti k grazhdanskomu obshhestvu.
2015. № 2 (18). S. 17–22. 6 Sm.: Pestrikov D. V. Razvitie ustanovki na tolerantnoe
povedenie v obshhenii (na primere kursantov i slushatelej
obrazovatel’nyh uchrezhdenij vysshego professional’nogo
obrazovanija FSIN Rossii) // Prikladnaja juridicheskaja psihologija.
2008. № 2. S. 86–96. 7 Sm.: Kiselev V. K. Organizacionnaja kul’tura gosudarstvennoj
sluzhby: sushhnost’, tendencii razvitija (sociologicheskij aspekt) :
dis. … kand. sociolog. nauk. M., 1999. 8 Sm.: Gornostaev S. V. Problemy formirovanija sluzhebnoj
lojal’nosti sotrudnikov ugolovno-ispolnitel’noj sistemy // Vestnik
instituta: prestuplenie, nakazanie, ispravlenie. 2015. № 3 (31).
S. 69–72.
