рубрика ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Организация общественных структур как средство охраны тюрьмы
В настоящей статье представлены современные направления уголовной и пенитенциарной политики, а также стандарты организации и управления тюрьмой, обозначены проблемы подбора и подготовки тюремного персонала в Польше. На примере из практики раскрывается концепция охраны пенитенциарных учреждений посредством организации общественных структур.
Ключевые слова: уголовно-исполнительное право; тюремная система Польши; кадровая работа; подготовка тюремного персонала
-
специалист отдела по делам методики обучения и профессионального совершенствования кадров Главного центра подготовки сотрудников тюремной службы в г. Калише (Польша)
, e-mail kuswik_jiu_jitsu@op.pl
1 В этих случаях осужденные находятся под надзором, и
если ведут законопослушный образ жизни и имеют положи-
тельный диагноз в период ожидания, то определение суда о
заключении может измениться на другие уголовные меры,
например временное отложение и т.п.
2 См.: Reynaud A. Human rights in prisons. Strassbourg,
1986. С. 22–30; Gajdus D., Gronowska B. Европейские правила восприятия заключенных. Торунь, 1998. С. 22.
3 Правило 57: В той степени, в которой это возможно, в
состав персонала входят такие специалисты, как психологи, психиатры, социальные сотрудники, учителя, инспектора по профессии, физкультуре и по спорту.
4 См.: Щепаняк П. Новый взгляд на охрану пенитенциарного учреждения // Руководство по обучению сотрудников
исправительных учреждений / Под ред. М. Платэка. Варшава, 2000. С. 213–220.
5 См.: Rentzman W. Rekruitment, training and use of staff //
Prison Information Bulletin. 1992. June. № 16. S. 20. В статье
представлена подробная модель подбора и подготовки тюремных кадров в Европе для управления тюрем. См. также:
Он же. Cornestones in a modern treatment philosophy: normalization,
openness and responsibility // Там же.
6 См.: Он же. Rekruitment, training and use of staff.
С. 19–21.
7 Ресоциализационная служба в Канаде, являясь частью
системы уголовной справедливости, способствует охране
общества, побуждая и поддерживая преступников в законопослушном поведении при помощи безопасного, гуманитарного, разумного контроля. Принцип первый: соблюдаем достоинство личности и права всех членов общества, а
также потенциал человеческого роста и развития. Принцип
второй: принимаем идею, что в преступниках есть потенциал к правопослушной жизни. При этом результаты контроля
оказываются намного лучшими в ситуации положительных
интеракции между персоналом и преступником, чем применение статических средств контроля. Степень контроля
должна быть правильно подобрана в каждой конкретной
ситуации, быть безопасной и гуманной. Главные принципы: преступники являются людьми, которые принимают
на себя ответственность за свои поступки, и им принадлежит решение отказа от совершения преступления. Верим,
что программы и методы оказания помощи преступникам в
формировании их общественных и жизненных навыков способствуют укреплению их потенциала так, что они станут
гражданами, соблюдающими законы. Мы обязаны обеспечить участие преступников в программах, которые способствуют их развитию.
8 См.: Rentzman W. Cornestones in a modern treatment
philosophy: normalization, openness and responsibility; Щепаняк П. Попытка оценки эффективности подготовки тюремных кадров в Польше // Подбор и подготовка сотрудников
тюремной службы в польской пенитенциарной системе:
Диагноз, оценка, прогноз: Материалы конф. Калиш, 1995.
С. 76–89.
9 См.: Zimbardo Рh., Banks W.C., Jaffe D. The mind a formidable
jailer. A. Pirandelian prison // The New York Times. 1973.
April 8. S. 38–60.
10 См.: Making Standards Work: An international Наndbook
on Good Prison Practice // Penel Reform international. 1995. March. S. 145; Hill G. Basic Trainiag Manual for Correctional
Workes. Milan, 1994.
11 См.: Немцэвич Й.У. Меморандум о новой тюремной
системе, установленной в США. Варшава, 1962. С. 48,
Ниглей К. Тееtеrs, Deliberations pf the international Penal and
Penitenciary Congress: Cuestions and Answers. Philadelphia,
1949; Making Standards Work: An international Наndbook on
Good Prison Practice. С. 143; Щепаняк П. Попытка оценки
эффективности подготовки тюремных кадров в Польше.
С. 76–88.
12 См.: Обращение с заключенными в 1989–2002 годах /
Под ред. Т. Булэнда, Р. Мусидловски. Варшава, 2003. С. 21.
13 См.: Подбор и подготовка сотрудников тюремной
службы в польской пенитенциарной системе: Диагноз,
оценка, прогноз: Материалы конф.
14 См.: Goffman Е. Asyle Uber die Soziale Situation
psychiatrischer Patienten und anderer Insassen. Frankfurt a/
М., 1972.
15 См.: Чиосэк М. Тюремная изоляция. Избранные аспекты тюремной изоляции в восприятии заключенных и персо-
нала. Гданьск, 1993. С. 33–38.
16 См.: Clemmer D. The prison community. N.-Y., 1940.
17 См.: Lammerta Е. Human deviance, social problems and
social control, Social pathology. N.-Y., 1951.
18 См.: Курнал Й. Бюрократия и бюрократизм в теории
организации и управления // Об исправном и неисправном функционировании организации / Под ред. Й. Курнала,
Варшава, 1982. С. 25–26.
19 См.: Габэрлэ А. Общественная патология. Варшава,
1982. С. 205.
20 См.: Мочидловский П. Тюремное ведомство – от тоталитарного до демократического строя // Обзор польского
тюремного ведомства. Варшава, 1994. № 8. С. 3–15.
21 Габэрлэ А. Общественная патология. С. 199.
22 См.: Навуй Й. Некоторые вопросы подбора сотрудника
тюремной службы и формирование его развития // Набор и
подготовка сотрудников тюремной службы в польской пенитенциарной системе. Диагноз, оценка, прогноз. С. 56–57.
23 См.: Подгурецкий А. Патология деятельности учреждения // Вопросы общественной патологии / Под ред.
А. Подгурецкого. Варшава, 1976. С. 182–188.
24 См.: Зимбардо Пн., Рух Ф. Психология и жизнь. Варшава, 1988. С. 614–620.
25 См.: Шнейдэр Х. Насилие в учреждении // Насилие в
повседневной жизни / Под ред. Б. Холыша. Варшава, 1996.
С. 129; Краевский К. Консенсуальная или конфликтная криминология? Спор о концепции // Юридическое, экономическое и социологическое движение. 1987. Т. 3. С. 7–42; Косэвский М. Агрессивные преступники. Варшава, 1979; Человек
в ситуации соблазна и унижения. Варшава, 1985; Зыбертович А. Насилие и познание. Торунь, 1995. С. 368–369.
26 См.: Косэвский М. Люди в ситуациях соблазна и уни-27 См., напр.: Шимановский Т., Гурский Й. Исполнение
наказания лишения свободы в свете результатов исследований. Варшава, 1981. С. 186; Баландынович А. Неудачные
возвращения. Варшава, 1993; Поровский М. Общественные
инициативы в пользу заключенных. Варшава, 1991; Вонсик Й. Пожизненное лишение свободы в Польше. Варшава,
1993; Жеплинская И., Паства Б. Чувство одиночества и способ функционирования осужденных рецидивистов в условиях тюремной изоляции // Пенитенциарный и криминологический обзор. 1990–1991. № 18. С. 76–92.
28 См.: Отчет о работе конференционных групп по определенным проблемам // Набор и подготовка сотрудников
тюремной службы в польской пенитенциарной системе.
Диагноз, оценка, прогноз. С. 136–150.
29 См.: Там же. С. 148–150.
30 См.: Лэвин А. Система воспитания и педагогическое
творчество. Варшава, 1983.
31 См.: Там же.
если ведут законопослушный образ жизни и имеют положи-
тельный диагноз в период ожидания, то определение суда о
заключении может измениться на другие уголовные меры,
например временное отложение и т.п.
2 См.: Reynaud A. Human rights in prisons. Strassbourg,
1986. С. 22–30; Gajdus D., Gronowska B. Европейские правила восприятия заключенных. Торунь, 1998. С. 22.
3 Правило 57: В той степени, в которой это возможно, в
состав персонала входят такие специалисты, как психологи, психиатры, социальные сотрудники, учителя, инспектора по профессии, физкультуре и по спорту.
4 См.: Щепаняк П. Новый взгляд на охрану пенитенциарного учреждения // Руководство по обучению сотрудников
исправительных учреждений / Под ред. М. Платэка. Варшава, 2000. С. 213–220.
5 См.: Rentzman W. Rekruitment, training and use of staff //
Prison Information Bulletin. 1992. June. № 16. S. 20. В статье
представлена подробная модель подбора и подготовки тюремных кадров в Европе для управления тюрем. См. также:
Он же. Cornestones in a modern treatment philosophy: normalization,
openness and responsibility // Там же.
6 См.: Он же. Rekruitment, training and use of staff.
С. 19–21.
7 Ресоциализационная служба в Канаде, являясь частью
системы уголовной справедливости, способствует охране
общества, побуждая и поддерживая преступников в законопослушном поведении при помощи безопасного, гуманитарного, разумного контроля. Принцип первый: соблюдаем достоинство личности и права всех членов общества, а
также потенциал человеческого роста и развития. Принцип
второй: принимаем идею, что в преступниках есть потенциал к правопослушной жизни. При этом результаты контроля
оказываются намного лучшими в ситуации положительных
интеракции между персоналом и преступником, чем применение статических средств контроля. Степень контроля
должна быть правильно подобрана в каждой конкретной
ситуации, быть безопасной и гуманной. Главные принципы: преступники являются людьми, которые принимают
на себя ответственность за свои поступки, и им принадлежит решение отказа от совершения преступления. Верим,
что программы и методы оказания помощи преступникам в
формировании их общественных и жизненных навыков способствуют укреплению их потенциала так, что они станут
гражданами, соблюдающими законы. Мы обязаны обеспечить участие преступников в программах, которые способствуют их развитию.
8 См.: Rentzman W. Cornestones in a modern treatment
philosophy: normalization, openness and responsibility; Щепаняк П. Попытка оценки эффективности подготовки тюремных кадров в Польше // Подбор и подготовка сотрудников
тюремной службы в польской пенитенциарной системе:
Диагноз, оценка, прогноз: Материалы конф. Калиш, 1995.
С. 76–89.
9 См.: Zimbardo Рh., Banks W.C., Jaffe D. The mind a formidable
jailer. A. Pirandelian prison // The New York Times. 1973.
April 8. S. 38–60.
10 См.: Making Standards Work: An international Наndbook
on Good Prison Practice // Penel Reform international. 1995. March. S. 145; Hill G. Basic Trainiag Manual for Correctional
Workes. Milan, 1994.
11 См.: Немцэвич Й.У. Меморандум о новой тюремной
системе, установленной в США. Варшава, 1962. С. 48,
Ниглей К. Тееtеrs, Deliberations pf the international Penal and
Penitenciary Congress: Cuestions and Answers. Philadelphia,
1949; Making Standards Work: An international Наndbook on
Good Prison Practice. С. 143; Щепаняк П. Попытка оценки
эффективности подготовки тюремных кадров в Польше.
С. 76–88.
12 См.: Обращение с заключенными в 1989–2002 годах /
Под ред. Т. Булэнда, Р. Мусидловски. Варшава, 2003. С. 21.
13 См.: Подбор и подготовка сотрудников тюремной
службы в польской пенитенциарной системе: Диагноз,
оценка, прогноз: Материалы конф.
14 См.: Goffman Е. Asyle Uber die Soziale Situation
psychiatrischer Patienten und anderer Insassen. Frankfurt a/
М., 1972.
15 См.: Чиосэк М. Тюремная изоляция. Избранные аспекты тюремной изоляции в восприятии заключенных и персо-
нала. Гданьск, 1993. С. 33–38.
16 См.: Clemmer D. The prison community. N.-Y., 1940.
17 См.: Lammerta Е. Human deviance, social problems and
social control, Social pathology. N.-Y., 1951.
18 См.: Курнал Й. Бюрократия и бюрократизм в теории
организации и управления // Об исправном и неисправном функционировании организации / Под ред. Й. Курнала,
Варшава, 1982. С. 25–26.
19 См.: Габэрлэ А. Общественная патология. Варшава,
1982. С. 205.
20 См.: Мочидловский П. Тюремное ведомство – от тоталитарного до демократического строя // Обзор польского
тюремного ведомства. Варшава, 1994. № 8. С. 3–15.
21 Габэрлэ А. Общественная патология. С. 199.
22 См.: Навуй Й. Некоторые вопросы подбора сотрудника
тюремной службы и формирование его развития // Набор и
подготовка сотрудников тюремной службы в польской пенитенциарной системе. Диагноз, оценка, прогноз. С. 56–57.
23 См.: Подгурецкий А. Патология деятельности учреждения // Вопросы общественной патологии / Под ред.
А. Подгурецкого. Варшава, 1976. С. 182–188.
24 См.: Зимбардо Пн., Рух Ф. Психология и жизнь. Варшава, 1988. С. 614–620.
25 См.: Шнейдэр Х. Насилие в учреждении // Насилие в
повседневной жизни / Под ред. Б. Холыша. Варшава, 1996.
С. 129; Краевский К. Консенсуальная или конфликтная криминология? Спор о концепции // Юридическое, экономическое и социологическое движение. 1987. Т. 3. С. 7–42; Косэвский М. Агрессивные преступники. Варшава, 1979; Человек
в ситуации соблазна и унижения. Варшава, 1985; Зыбертович А. Насилие и познание. Торунь, 1995. С. 368–369.
26 См.: Косэвский М. Люди в ситуациях соблазна и уни-27 См., напр.: Шимановский Т., Гурский Й. Исполнение
наказания лишения свободы в свете результатов исследований. Варшава, 1981. С. 186; Баландынович А. Неудачные
возвращения. Варшава, 1993; Поровский М. Общественные
инициативы в пользу заключенных. Варшава, 1991; Вонсик Й. Пожизненное лишение свободы в Польше. Варшава,
1993; Жеплинская И., Паства Б. Чувство одиночества и способ функционирования осужденных рецидивистов в условиях тюремной изоляции // Пенитенциарный и криминологический обзор. 1990–1991. № 18. С. 76–92.
28 См.: Отчет о работе конференционных групп по определенным проблемам // Набор и подготовка сотрудников
тюремной службы в польской пенитенциарной системе.
Диагноз, оценка, прогноз. С. 136–150.
29 См.: Там же. С. 148–150.
30 См.: Лэвин А. Система воспитания и педагогическое
творчество. Варшава, 1983.
31 См.: Там же.
