Роль психологического мониторинга в повышении эффективности профессиональной деятельности сотрудников УИС
Статья посвящена психологическому мониторингу сотрудников УИС как одному из направлений решения проблем качественного профессионального отбора, совершенствования работы с персоналом УИС, научной обоснованности кадровых решений, улучшения деятельности управленческих аппаратов, работающих с персоналом УИС. В статье дается понятие психологического мониторинга, а также основные его направления.
Ключевые слова: сотрудники УИС; кадровая работа УИС; управленческая работа УИС; психология; психологический мониторинг
начальник Центра психодиагностики Вологодской
военно-врачебной комиссии ФБУ «Больница № 1» (г. Архангельск) УФСИН
России по Архангельской области
, e-mail marina_vvk@mail.ru
-